Оставить заявку

Подбор, оформление и сопровождение персонала из Индии

Делаем следующие разделы: содействие в подготовке разрешительных документов и сопровождение при получении квот, подбор персонала, оценка и тестирование кандидатов, юридическое сопровождение и адаптация работников.

Квоты Подбор персонала Качество подбора Форматы подбора Юридическое сопровождение
Содействие при получении квот

Разрешительные документы и сопровождение

Global Resource помогает работодателю пройти обязательные организационные шаги и подготовить исходные документы для найма иностранных работников из визовых стран.

  • анализируем потребность и состав заявки;
  • сопровождаем подготовку исходных данных;
  • помогаем по перечню необходимых документов;
  • координируем дальнейшие шаги по оформлению.
Квота — это количество разрешений, которые государство предоставляет работодателям для найма иностранцев из визовых стран.
Подбор персонала

Доступ к активным и пассивным кадровым резервам по всей Индии

Подход Global Resource к подбору персонала производится с использованием доступа к активным и пассивным кадровым резервам на всей территории Индии, применяя различные стратегии поиска, специфичные для каждой должности.

При этом максимально фокусируемся в поиске на соответствии необходимым профессиональным навыкам и требованиям, чтобы обеспечить выполнение оформленных квот и всестороннее покрытие ваших кадровых потребностей. Оценка и тестирование кандидатов осуществляется на специализированных площадках.

Качество подбора

Преимущества структурированного рекрутмента

Качество подбора

Структурированный отбор улучшает соответствие между квалификацией кандидата и должностными требованиями. 85–90% постоянных работников остаются у клиентов более 12 месяцев, что значительно выше среднего показателя.

Снижение рисков

Осуществляемые нами системы оценки и проверки кандидатов снижают вероятность ошибок при найме сотрудников. Это защищает производительность и моральный дух рабочего коллектива.

Широкий круг специалистов

Многоканальный поиск позволяет Global Resource находить как активных, так и пассивных кандидатов. Это повышает релевантность и расширяет выбор.

Эффективность найма

Структурированные процессы обеспечивают своевременное формирование команды без ущерба для глубины оценки кандидатов. По времени это составляет 10–15 дней для позиций среднего уровня и 20–30 дней для руководящих должностей.

Поддержка в анализе рынка

Знание тенденций на рынке труда и доступности квалифицированных кадров помогает принимать взвешенные решения и реалистично планировать должностные обязанности.

Непрерывность найма

Последовательное взаимодействие в процессе найма сокращает циклы перезапуска и обеспечивает стабильность текущих программ найма персонала.

Форматы подбора

Проверка кандидатов

Первичная оценка опыта, мотивации, тестирование по вашим требованиям, проверка документов, готовности к условиям работы и коммуникации с работодателем.

Испытательный срок и гарантия

Испытательный срок — 30 дней. За это время вы убедитесь в надлежащем уровне квалификации. Замену не подошедшего работника производим за свой счет.

Executive Search

Поиск руководителей, управленцев и редких специалистов, которых сложно найти через обычные каналы.

Юридическое и организационное сопровождение

Сопровождаем оформление разрешительных документов и адаптацию работников

Оформление документов

  • Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  • Постановка организации на учет УВМ ГУ МВД России
  • Оформление разрешения на работу
  • Оформление приглашения на въезд в Российскую Федерацию
  • Постановка на миграционный учет
  • Продление виз

Мероприятия по медицинскому освидетельствованию

Помощь в организации проверки персонала в специализированных медицинских учреждениях.

Дактилоскопия

Содействие в организации проведения дактилоскопии прибывших работников на территорию РФ работников из Индии.

Адаптация работников

По прибытии кандидатов помогаем с адаптацией в России и комфортным вливанием в новый коллектив. Курируем адаптацию на новом рабочем месте.