01
Заявка и профиль вакансии
Уточняем специальность, количество людей, регион работы, график, оплату, проживание, сроки и обязательные требования.
Понятный процесс от заявки до выхода сотрудника
Этапы оставляем: фиксируем требования, запускаем поиск, сопровождаем оформление документов и помогаем довести сотрудника до выхода на рабочее место.
Этапы работы
Как строится сотрудничество
02
Квоты и исходные документы
Определяем, какие разрешительные и организационные шаги нужны для найма персонала из визовой страны.
03
Поиск и первичный отбор
Ищем кандидатов, отсеиваем неподходящих, уточняем опыт, мотивацию и готовность к условиям работодателя.
04
Передача анкет и интервью
Передаем работодателю структурированные анкеты, комментарии по кандидату и рекомендации по следующему шагу.
05
Оформление и прибытие
Сопровождаем разрешительные процедуры, приглашения, визовые и миграционные этапы в согласованной зоне ответственности.
06
Выход, адаптация и гарантия
Помогаем с адаптацией на рабочем месте. Испытательный срок — 30 дней, замену не подошедшего работника производим за свой счет.