Стоимость зависит от вакансии, количества сотрудников и объема сопровождения

Предложение рассчитывается после уточнения требований: специальности, количества людей, региона работы, сроков, графика, условий проживания и уровня оплаты.

Точечный подбор

Поиск под конкретную вакансию

по запросу1–5 специалистов

Поиск кандидатов под конкретную должность с учетом опыта, навыков, графика, зарплатных ожиданий и условий переезда.

  • профиль вакансии;
  • поиск и первичный отбор;
  • проверка мотивации;
  • передача анкет работодателю.
Массовый подбор

Работа с группами сотрудников

индивидуальногруппы сотрудников

Одновременный поиск нескольких сотрудников на однотипные позиции с едиными критериями отбора.

  • воронка кандидатов;
  • единые критерии отбора;
  • регулярная отчетность;
  • согласованные сроки закрытия.
Комплексная услуга

Подбор и оформление

по расчетуполное сопровождение

Комплексное сопровождение: квоты, разрешительные документы, подбор, организационные вопросы и адаптация работников.

  • консультация по квотам;
  • сопровождение документов;
  • организация прибытия;
  • адаптация на объекте.

Что влияет на расчет

  • количество сотрудников и срочность заявки;
  • сложность требований к опыту и квалификации;
  • необходимость сопровождения разрешительных документов;
  • регион работы, график, проживание и питание;
  • формат гарантии и объем организационного сопровождения.

Что прислать для КП

Чтобы подготовить коммерческое предложение, достаточно кратко описать задачу работодателя.

  • какие специалисты нужны;
  • сколько человек требуется;
  • когда нужно вывести людей на работу;
  • какие условия предлагает работодатель;
  • какие документы и сопровождение нужны.